10月29日至31日，公司首次2025年職業(yè)技能等級認(rèn)定考試順利開展。作為落實陜西有色金屬集團(tuán)人才培養(yǎng)部署、推進(jìn)技能人才隊伍建設(shè)的重要舉措，本次認(rèn)定以規(guī)范流程與扎實保障，為公司技能人才評價體系建設(shè)奠定基礎(chǔ)。

考前，公司嚴(yán)格遵照認(rèn)定中心要求，在鋁鎂合金分公司會議室召開專項考務(wù)會議，集團(tuán)考評老師及全體考務(wù)人員參會。人力資源部詳細(xì)介紹認(rèn)定工作安排，要求全體人員統(tǒng)一思想、嚴(yán)守規(guī)范，加強(qiáng)溝通協(xié)作與服務(wù)保障，確保首次認(rèn)定工作高標(biāo)準(zhǔn)完成。

本次認(rèn)定覆蓋鋁電解工、炭素成型工、化學(xué)檢驗員、電工、鍋爐運行值班員等8個核心工種，195名員工參與，采用“理論＋實操”結(jié)合的考試方式。集團(tuán)公司認(rèn)定中心與榆林新材料集團(tuán)認(rèn)定中心聯(lián)合考評督導(dǎo)，全程把控流程與質(zhì)量，認(rèn)定中心對公司本次認(rèn)定的組織管理、規(guī)范實施給予高度肯定。

實操考試中，各工種負(fù)責(zé)人提前排查設(shè)備、工具及環(huán)境安全隱患，考試期間全程在崗監(jiān)督，既確�？忌�規(guī)范操作又防范安全風(fēng)險，讓實操考核成為“檢驗技能”與“強(qiáng)化安全”的雙課堂。

此次首次認(rèn)定的圓滿完成，不僅是公司落實上級部署的具體實踐，更搭建了員工職業(yè)發(fā)展通道。下一步，公司將總結(jié)經(jīng)驗，完善技能人才培養(yǎng)、評價與激勵機(jī)制，引導(dǎo)員工提升專業(yè)技能，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才根基，實現(xiàn)企業(yè)與員工共贏。