為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)分公司選人用人管理，提高干部選拔任用的公信度和滿意度，維護(hù)風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。4月10日，鋁鎂合金分公司召開2022年度選人用人“一報(bào)告兩評議”工作會。公司黨委組織部部長包廣平到會指導(dǎo)，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各車間（部室）負(fù)責(zé)人和職工代表共26人參加會議，會議由分公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席李意川主持。

會上，李意川宣讀公司關(guān)于召開2022年度選人用人“一報(bào)告兩評議”工作的通知，并對民主評議表進(jìn)行填寫說明；分公司黨委書記、經(jīng)理?xiàng)羁朔逑虼髸��?/font>2022年度選人用人工作情況的報(bào)告，全面客觀總結(jié)分公司2022年度選人用人工作、存在的問題并明確加強(qiáng)和改進(jìn)干部選拔任用工作的努力方向；2022年度新選拔任用的5名干部分別進(jìn)行了述職；與會人員在認(rèn)真聽取有關(guān)報(bào)告后，對分公司2022年度選人用人工作及新提拔干部進(jìn)行了民主評議。

楊克峰就如何提高新提拔干部干事創(chuàng)業(yè)活力提出要求，一是要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，加大對公司、分公司各項(xiàng)政策的研讀，豐富知識結(jié)構(gòu)，用創(chuàng)新的思路培植新的優(yōu)勢，用創(chuàng)新的方法解決難題；二是要提高履職盡責(zé)能力，要做到心中有目標(biāo)、肩上扛責(zé)任，在安全生產(chǎn)、工藝優(yōu)化、技術(shù)改造等方面持續(xù)，努力打開各項(xiàng)工作新局面；三是聚焦主責(zé)主業(yè)，抓好重點(diǎn)工作和難點(diǎn)工作，強(qiáng)化過程管理，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)為分公司的高質(zhì)量發(fā)展奉獻(xiàn)力量。