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陜西美鑫產業(yè)投資有限公司

公司迅速傳達陜西有色集團公司二屆三次職代會暨2020年工作會精神

2020-1-20 18:56| 發(fā)布者: 芳蘭竟體| 查看: 5016| 評論: 0|原作者: 王騰 分享到:
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摘要: 1月20日早上,陜西美鑫產業(yè)投資有限公司在四樓會議室召開專題會議,迅速傳達陜西有色金屬控股集團有限責任公司二屆三次職代會暨2020年工作會議精神。公司領導班子成員及中層干部參加了會議。 會上,黨委委員、副總 ...

    1月20日早上,陜西美鑫產業(yè)投資有限公司在四樓會議室召開專題會議,迅速傳達陜西有色金屬控股集團有限責任公司二屆三次職代會暨2020年工作會議精神。公司領導班子成員及中層干部參加了會議。

    會上,黨委委員、副總經(jīng)理侯小強傳達學習了集團公司黨委副書記、總經(jīng)理鄒武裝作的題為《突出主業(yè),改革創(chuàng)新,持續(xù)提高企業(yè)發(fā)展質量和效益》的工作報告精神。報告指出,2019年集團公司緊扣“提高發(fā)展質量和效益”主線,發(fā)揚“干”和“實”的進取精神,堅持“目標、問題、措施”三個導向,實施“科技、人才、管理、文化”四大強企戰(zhàn)略,統(tǒng)籌推進各項工作,發(fā)展質量和效益不斷提升。報告強調,2020年要做好七項重點工作。一是緊盯年度目標任務,加強資源配置和市場營銷,提升產業(yè)優(yōu)勢,穩(wěn)住有效益的增長。二是深入推進供給側結構性改革,不斷優(yōu)化產業(yè)布局、提高資產質量,增強企業(yè)內生動力。三是堅持創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略,瞄準中高端產品,大力開展自主創(chuàng)新,加強融通創(chuàng)新、協(xié)同創(chuàng)新,著力培育新的增長點。四是加快法人治理結構建設,優(yōu)化運營機制,細化考核制度,強化激勵約束,推進企業(yè)治理邁上新臺階。五是以戰(zhàn)略規(guī)劃為引領,以管理強企為抓手,從發(fā)展大局著眼,從具體細節(jié)入手,提高企業(yè)管理水平。六是堅持生命至上,厚植綠色發(fā)展,堅決守住安全生產底線,決不逾越生態(tài)環(huán)保紅線。七是充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”的領導作用,圍繞生產經(jīng)營抓黨建,為企業(yè)發(fā)展提供政治、思想和組織保障。

    黨委書記、董事長高曉兵傳達了陜西有色金屬控股集團有限責任公司黨委書記、董事長馬寶平的講話精神。2020年,面對高質量發(fā)展的必然要求,面對上級考核導向的變化,面對集團公司發(fā)展中必須解決好的突出問題,我們要以“抓導向、建機制、保質量”為重點,扎扎實實做好各項工作。抓導向,就是以“目標、問題、措施、結果”為導向,引領工作的安排和部署,使工作沿著正確的邏輯有效推進。建機制,就是用改革創(chuàng)新的理念和方法,健全制度體系,完善“事前有計劃、事中有監(jiān)管、事后有評價”的工作機制,把工作量、工作質量、工作收益統(tǒng)籌起來,建立起有效的勞動付出與勞動收益的聯(lián)動平衡機制,這是核心關鍵。保質量,就是要實現(xiàn)有質量的發(fā)展和有質量的收益。

    公司黨委書記、董事長高曉兵強調,2020年美鑫公司根據(jù)集團公司考核目標責任書,從目標導向、問題導向、措施導向、結果導向等四個方面編制考核細則,制定相關考核要點,確保完成今年集團公司下達的各項指標任務。各生產單位在生產過程中,要優(yōu)化工藝、優(yōu)化標準,最大限度降低生產經(jīng)營成本,做到生產經(jīng)營平穩(wěn)運行,經(jīng)濟指標逐步降低。

    會議最后,公司黨委委員、副總經(jīng)理侯小強要求,各部門、各單位要傳達貫徹落實好此次會議精神,狠抓責任落實。將目標責任、整改落實、績效考核層層分解細化,切實抓好安全生產工作,嚴格對設備的管控維修工作,確保生產工作正常運行,對違規(guī)收送禮金問題專項整治工作進行再動員再部署,將黨員干部的作風建設引向深入,動員廣大干部職工擔當新使命、展現(xiàn)新作為,為公司高質量高效益發(fā)展而努力奮斗。

 

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